Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки
АДМИНИСТРАЦИЯ КРУПЕЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА

АДМИНИСТРАЦИЯ КРУПЕЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
МЕНЮ

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

 

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

 

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

 

 

 

(выдержка из Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

 

 

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

 

 

 

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

 

3) паспорт;

 

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

5) документ об образовании;

 

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 181-ФЗ)

 

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

 

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

 

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

 

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

 

(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

 

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

 

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

 

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

 

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

 

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

 

 

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

 

 

 

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.

 

(в ред. Федерального закона от 18.04.2018 N 83-ФЗ)

 

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Решение от 30.03.2018г. №128 О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области утвержденные решением Собрания депутатов Крупецкого сельсовета ...

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КРУПЕЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЫЛЬСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

 

от 30 марта 2018 г. № 128

 

О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области утвержденные решением Собрания депутатов Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области  от 25 ноября 2010г. №29 (в редакции решения Собрания депутатов Крупецкого сельсовета Рыльского района в ред.решения №83 от 19.04.2017г.)

 

 

 

Руководствуясь Законом Курской области от 12.12.2017г. №95-ЗКО «О внесении изменений в закон Курской области «О муниципальной службе в Курской области» Собрание депутатов Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области решило:

1.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области, утвержденные решением Собрания депутатов Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области от 25 ноября 2010 года №29 «О вопросах муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области» в редакции решений Собрания депутатов от 19.04.2017г №83 изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.

 

 

 

 

Председатель Собрания депутатов

Крупецкого сельсовета Рыльского района                                           Н.А. Душкина

 

 

 

 

Глава Крупецкого сельсовета

Рыльского района                                                                                    В.Ф. Анохин

Вложения:
Скачать этот файл (128.doc)Решение №128

Решение от 25.11.2010 г. № 29 О вопросах муниципальной службы в Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов Крупецкого сельсовета

Рыльского района Курской области

 

от «25» ноября 2010г.  №29

 

О вопросах муниципальной службы в

Администрации Крупецкого

сельсовета Рыльского района

 

          В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Законом Курской области № 35-ЗКО  от 11.12.1998г. «О статусе глав муниципальных образований в Курской области»

           Собрание депутатов Крупецкого сельсовета РЕШИЛО:

1.Утвердить прилагаемые:

1.1.         Реестр муниципальных должностей Администрации  Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района.

1.2.         Структуру Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района.

1.3.         Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации  Крупецкого сельсовета Рыльского района.

1.4.         Положение о видах поощрения  муниципального служащего Рыльского района Курской области.

1.5.         Положение о порядке проведения аттестации муниципального служащих для замещения должностей муниципальной службы Администрации Крупецкого сельсовета  Рыльского района.

1.6.         О денежном вознаграждении Главы Крупецкого сельсовета Рыльского района.

1.7.         Положение об оплате труда  работников Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района.

1.8.         О штатном расписании Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района.

2.    Решение вступает в силу с 01.01.2011 года.

 

Глава Крупецкого сельсовета

Рыльского района                                                          В.Ф. Анохин

Вложения:
Скачать этот файл (29.doc)Решение №29

Решение от 07.02.2011г. № 53 Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в органах местного самоуправления Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области

 

решение

собрания депутатов

Крупецкого сельсовета

Рыльского района Курской области

 

 от 07 февраля   2011 г.   № 53 

 

Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в органах местного самоуправления Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в  Российской Федерации» Собрание депутатов Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое к настоящему решению Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в органах местного самоуправления Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области.

2. Решение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава

Крупецкого сельсовета

Рыльского района Курской области                                      В.Ф. Анохин

 

Publish the Menu module to "offcanvas" position. Here you can publish other modules as well.
Learn More.